מובילים בתחום ניהול הפרויקטים
קבוצת גדיש הנדסה וניהול היא מהקבוצות הגדולות והמובילות בישראל בניהול פרויקטים הנדסיים. קבוצת גדיש הוקמה בשנת 1979 ע"י אינג' יורם גדיש ז"ל ומאז ועד היום היא מעניקה, תחת קורת גג אחת, מגוון שירותים הנדסיים בתחום התשתיות והבניה.
קבוצת גדיש בעלת ניסיון מצטבר של מעל ארבעים וחמש שנים, וגאה בהקמת פרויקטים משמעותיים ומרכזיים בכל רחבי מדינת ישראל.
יו״ר והבעלים של קבוצת גדיש הינו מר אפי שורקה. דירקטוריון הקבוצה כולל את תא״ל במיל׳ אביגדור קהלני, תא״ל במיל׳ חיים ברק ודר׳ צביקה ציקליק. מנכ"ל הקבוצה הינו אינג' משה בנג'ו, אל"מ במיל'.
בשביל לעשות דברים גדולים, צריך קבוצה גדולה ומנוסה
קבוצת גדיש מאגדת בתוכה קשת פעילות רחבת היקף החל משלב ניהול סטטוטורי, ניהול תכנון, ניהול ביצוע לרבות פיקוח צמוד, וכלה ביכולת הקבוצה לספק מענה הוליסטי לכלל שירותי הניהול ההנדסי (ONE STOP SHOP)
בזכות מאות עובדים מקצועיים, מנוסים ובעלי תודעת שירות גבוהה המספקים, כל אחד בתחום התמחותו, שירות איכותי ללקוחות הקבוצה, מצליחה קבוצת גדיש לעמוד במשימות מורכבות ויעדים קפדניים בסטנדרט גבוה במיוחד.
הקבוצה מנהלת למעלה מ 200 פרויקטים בשנה, בהיקף פרויקטאלי שנתי של כ3 מיליארד ₪.
דיוק וחדשנות
קבוצת גדיש מספקת ללקוחותיה מענה כולל לכלל צורכי הלקוח, החל משלב הרעיון והתכנון וכלה בסיום הפרויקט. בכל שלב בעבודה מוקדשת תשומת לב לפרטים הקטנים, לחיסכון בעלויות, לעמידה באיכות ובלוחות הזמנים שהוגדרו.
לקבוצת גדיש מערכות מחשוב מתקדמות המאפשרות ניהול ידע מידע ובקרה, וצוותי PMO מנוסים המעניקים תמיכה מלאה ללקוחות.
תחומי ההתמחות מהם נהנים לקוחותינו
חזון החברה
קבוצת גדיש תהא הקבוצה המובילה בתחום ניהול הפרויקטים ההנדסיים, קבוצה יוזמת וחדשנית.
ארגון שאנשיו פועלים מתוך מקצועיות, שליחות וגאווה לאומית, חשיבה יצירתית, תוך שקיפות, אמינות ומחויבות בלתי מתפשרת ללקוחותיה,
תשמש בית חם לאנשיה, תוך מתן דגש על מימוש עצמי, פיתוח ויחס אישי.
המוניטין שלנו
קבוצת גדיש זכתה למוניטין מצוין במהלך השנים בזכות הקפדה על רמה מקצועית גבוהה ועבודה בהתאם לתקני האיכות המחמירים ביותר. לקבוצה תעודת 9001-2015 ISO.
בזכות הון אנושי, יחס חם ואישי, הקשבה לצרכי הלקוח והקפדה על עבודה מקצועית ולפי הנהלים, גדיש זוכה לתת שירות ללקוחות רבים המשתייכים למגוון ענפים במשק הישראלי: משרדי ממשלה, חברות ממשלתיות, עיריות, מועצות מקומיות ואזוריות, רשות שדות התעופה, חברת נמלי ישראל, ועוד.
ההון האנושי
קבוצת גדיש רואה בעובדיה שותפים מלאים להצלחה, מתוך תפיסה עמוקה שההון האנושי הוא הליבה האסטרטגית והנכס המרכזי המאפשר את שגשוג הארגון לאורך זמן. הקבוצה מהווה "בית מקצועי" המשלב מצוינות הנדסית וניהולית עם תחושת שייכות, משפחתיות ומימוש עצמי. אנו מחויבים לעיקרון של "העובד במרכז", המנחה אותנו בקבלת החלטות ומטווה את הדרך שלנו ביצירת סביבת עבודה בטוחה, הוגנת ומכבדת לכלל עובדינו קודם כל.
אנו מקדמים שוויון מגדרי ותרבות מכלילה כהחלטה ניהולית אסטרטגית, תוך השקעה מתמדת בפיתוח עובדינו באמצעות תוכניות הדרכה שנתיות מקיפות, הכשרות מקצועיות ומסלולי מנטורינג ופיתוח טאלנטים למימוש הפוטנציאל הגלום בכל אחד ואחת.
מתוך הכרה בחשיבות האיזון בין העבודה לחיים האישיים, הקבוצה פועלת על בסיס אמון בעובדים וניהול מבוסס תוצאות. לצד זאת, אנו משקיעים במעטפת רווחה ובפעילויות לחיזוק האושר הארגוני והחוסן האישי של עובדינו. אנו מחויבים להוגנות ולשקיפות, מתוך אמונה ששותפות אמת בונה אמון ומחזקת את המחוברות הארגונית.